可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这，或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。
从2005年开始，很多企业就与各类网站合作举行在线宣讲会，大多数都是问答形式，由于互动效果较好且结果还能保留，所以在线宣讲会现在已成为多数企业校招采用的方式。2008年以后，随着校招企业越来越多，学生人数也是直线上升，一些企业开始尝试在线视频宣讲会，通过视频宣传片、在线直播宣讲会等各种形式来扩大自己校园招聘的影响。
大四的张春笛已经参加了几个投资银行的宣讲会，“这些银行只去复旦、交大，所以我这周天天都赶场。要是他们能直播宣讲会，我肯定举双手赞成。”在他看来，网络几乎已经深入到每间宿舍，如果宣讲会能网上直播，校招单位肯定会大大增加辐射力。而研三的胡巍在大四时就参加过很多宣讲会，他认为，除了少数企业，网上直播宣讲会与现场的作用基本相同。“学生更欢迎直播，不用东奔西跑，不用人挤人，不用在1000多人的会场奋力举手去回答问题。”不过，也有学生对网上直播并不“感冒”。“没有现场感，不能亲密接触，”刚参加过普华永道校园宣讲会的宋倩雨表示，“宣讲会现场可以给予你很多关于企业的信息，而且会让你更快找到职业的感觉。”
传统校园招聘会的做法导致时间和成本居高不下。对此，某著名机械集团人力资源总监表示：“网络视频宣讲会肯定会成为未来校园招聘的重要手段，一些企业可能很快就会全部采用网络校园招聘的形式。”一家快速消费品企业的沟通经理Lily则表示，之所以启动网络视频宣讲，并不是着眼于降低校招成本，而是更关心实际效果，“现在很多学生已习惯于网络沟通，习惯于接受这种更便捷且随时可用的信息。”
全球公众传媒摘编：崟嶧 |
